Menuju ASN Berbasis Kinerja: CPNS BRMP Jambi Ikuti Workshop Pengisian SKP

KOTA JAMBI – Dalam rangka membekali Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dengan pemahaman mendasar tentang sistem penilaian kinerja, BRMP Jambi menyelenggarakan Workshop Prosedur Pengisian dan Pengajuan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) pada Senin (7/7) siang. Kegiatan ini dilaksanakan di Agricultural Operation Room BRMP Jambi dan dipandu langsung oleh Koordinator Bagian Kepegawaian BRMP Jambi, Hermansyah Lubis.

Sebanyak tujuh orang CPNS BRMP Jambi mengikuti workshop ini dengan antusias. Dalam sesi tersebut, Hermansyah menjelaskan secara rinci tahapan, alur, dan tata cara pengisian SKP melalui aplikasi daring e-Personal, mulai dari penyusunan rencana kinerja, pelaporan bulanan, hingga evaluasi tahunan.

“Penyusunan SKP menjadi bagian penting dalam siklus manajemen kinerja ASN. Ini bukan hanya sebagai kewajiban administratif, tetapi sebagai alat untuk mengukur, mengarahkan, dan meningkatkan kinerja pegawai secara berkelanjutan,” ujar Hermansyah.

Ia menambahkan bahwa SKP juga menjadi dasar dalam pelaporan kinerja baik bulanan, triwulanan, maupun tahunan. Melalui pengisian SKP yang tepat dan konsisten, ASN dapat memantau dan mengevaluasi capaian kerjanya secara mandiri dan objektif.

Workshop ini diharapkan dapat meningkatkan pemahaman CPNS terhadap mekanisme kinerja yang berlaku di lingkungan BRMP Jambi, serta menumbuhkan budaya kerja yang terukur, akuntabel, dan selaras dengan sistem pemerintahan berbasis kinerja.

Kegiatan berlangsung dengan diskusi aktif, di mana para peserta juga diberikan kesempatan untuk bertanya langsung terkait praktik pengisian SKP serta dinamika pelaporan kinerja di Satuan Kerja.

Dengan adanya pembekalan ini Hermansyah berharap, CPNS dapat lebih siap dan profesional dalam melaksanakan tugas-tugas kedinasan serta mampu menyesuaikan diri dengan sistem kerja birokrasi yang modern dan berbasis kinerja.